Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শ্রম সম্পর্ক পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ শ্রম সম্পর্ক পরামর্শদাতা খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে শ্রম আইন, কর্মচারী অধিকার এবং শিল্প সম্পর্কের বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। প্রার্থীকে কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করতে হবে এবং শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে উদ্ভূত যে কোনো সমস্যার সমাধান করতে হবে। এই ভূমিকা প্রয়োজনীয়তা এবং চ্যালেঞ্জগুলি বোঝার জন্য বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগের ক্ষমতা দাবি করে। প্রার্থীকে শ্রমিক ইউনিয়ন এবং অন্যান্য শ্রমিক সংগঠনের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আমাদের লক্ষ্য হল একটি সুস্থ এবং উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা যেখানে কর্মচারীরা তাদের সর্বোচ্চ ক্ষমতা অনুযায়ী কাজ করতে পারে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- শ্রম সম্পর্কের কৌশল উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগের উন্নতি।
- শ্রম আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে পরামর্শ প্রদান।
- শ্রমিক ইউনিয়ন এবং অন্যান্য সংগঠনের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা।
- শ্রম সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা।
- শ্রমিক অধিকার এবং দায়িত্ব সম্পর্কে কর্মচারীদের সচেতন করা।
- শ্রম সম্পর্কের নীতি এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- শ্রম সম্পর্ক বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- শ্রম আইন এবং শিল্প সম্পর্কের বিষয়ে গভীর জ্ঞান।
- শ্রমিক ইউনিয়ন এবং সংগঠনের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আলোচনার দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- কম্পিউটার এবং অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি শ্রম সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করবেন?
- আপনার মতে, একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ তৈরি করতে কী কী প্রয়োজন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কেমন?
- আপনি কিভাবে কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করবেন?
